当地时间4月28日，巴西政府宣布重启关于“保障就业和收入”的紧急计划，允许企业以减少工时、暂停劳动合同的方式，避免疫情加剧而出现的裁员情况，从而保证就业的稳定。该计划为一项临时措施，在此期间，政府将向减薪或暂时中止合同的劳动者支付紧急补贴。

　　此次计划涵盖的人群为私营公司员工，包括孕妇以及退休人员，所涉及的劳动合同类型包括学徒工和兼职人员劳动合同，有关间歇性工作模式的劳动合同不在计划涉及的范围内。同时，该项临时措施只服务于到其重启日期为止所签署的符合要求的劳动合同。

　　根据措施规定，政府将按照员工因工时减少而扣除薪水的比例向其支付相同比例的紧急补贴，补贴标准与失业保险一致。目前，公司对员工减薪的比例分为三档，分别为25%、50% 和70%，补贴也将按对应的比例进行发放。另一方面。暂停劳动合同的员工将可获得100%的补贴金额。

　　巴西政府于2020年4月首次推出上述紧急措施，实施时间截至2020年12月，涉及劳动者数量约为1000万人。此次重启的临时措施预计将实施120天，但这一期限也可根据疫情发展态势，通过政府颁布的法令进行延长。